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高級招聘經理(物業行業) 15-23k
北京-海淀區 5-10年 本科
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年終獎金 績效獎金 五險一金 通訊津貼 餐費補貼 管理規范 崗位晉升 帶薪年假 節日禮物 定期體檢
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馬女士 1天前在線 已認證
培訓經理 · 電建物業
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職位介紹
  • 人力資源管理
  • 戰略管理
  • 制度制定
  • 崗位配置招聘
  • 員工關系
  • 人力資源經驗
崗位職責: 1、根據業務發展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2、根據公司業務發展情況,做好工作分析,進行人力資源優化配置; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道,執行擬聘崗位甄選、面試等具體招聘工作; 5、編制公司人才梯隊建設方案,完善后備人才選拔和儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷; 2、五年以上人力資源從業經驗,兩年以上物業行業員工招聘管理經驗,有獵頭經驗者為佳; 3、熟悉物業行業人才市場現狀,具備全流程招聘獨立操作經驗,有中高級人才招聘經驗; 4、擁有較強的系統化思維,具備良好的溝通協調、資源整合與項目推動能力; 5、工作踏實認真,積極向上,富有團隊精神,可承擔一定工作壓力; 6、40歲以下,身體健康。

公司簡介

中電建物業管理有限公司(以下簡稱“電建物業”)創立于2003年,前身為北京中水電物業管理有限公司,隸屬于中國電力建設集團股份有限公司的三級企業,上級單位為電建地產集團。2013年,公司完成股份改制,系中國電建地產集團有限公司的控股子公司,注冊資本金5000萬元。電建物業致力于物業管理服務,通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大管理體系認證,擁有國家一級物業管理資質,現為中國物業管理協會常務理事單位。 自成立以來,電建物業秉承“自強不息、勇于超越”的企業精神。勇于迎接市場挑戰,克服重重困難,不斷提升公司整體實力。目前,管理面積約1600余萬平方米,經營范圍涵蓋寫字樓、中高層住宅、城市綜合體、工業軟件園區、別墅區等,所管項目輻射北京、鄭州、武漢、南京、成都、貴陽、昆明等地區。 電建物業積極傳承央企文化精神,開展了“金秋助學”、“送清涼”、“送溫暖”等活動,踴躍參與了“抗震救災”,多名員工在抗震救災中受到表彰,電建物業高度的社會責任感贏得了社會的廣泛贊譽。 品質是根,誠信是本,電建物業一直堅持“品臻至信,攜手共贏”的經營理念,致力于不斷提升物業服務品質,讓智慧化、人性化的服務點亮幸福生活。未來,電建物業將始終從客戶的需求出發,滿懷感恩尊敬之心,繼續注心品質,打造品質卓越、客戶信賴的全國一流物業服務企業。
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2、要求您提供擔保人、擔保金或者以其他名義向您收取財物( 如培訓費、 體檢費、 資料費、 置裝費、 押金等);

3、強迫您入股或者向您集資;

4、以招聘名義牟取不正當利益;

5、發布虛假招聘廣告信息;

6、其他損害您的合法權益的行為。

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